Nell’azienda che vorrei, le idee di un dipendente valgono tanto quanto quelle dell’amministratore delegato. Nell’azienda che vorrei, il successo di un’idea non è stabilito dalla vicinanza con il vertice di chi la propone, ma dal parere autonomo dei colleghi. Nell’azienda che vorrei, l’idea di un singolo dipendente può portare alla realizzazione di un prodotto che cambierà la storia dell’azienda.
